印度领先的交流国家证券交易所（NSE）已在上市公司中致力于董事会中的性别普遍存在。交易所最近对上市公司进行了研究。大约88％的公司似乎遵守了NSE上市公司之间的SEBI指令。非常有趣的研究表明，有多个女子董事的公司更好地表现得更好。遵守SEBI指令NSE已向260家公司发出通知（这包括暂停公司），他们迄今未遵守。有一些公司回复，休息处于各种评估阶段。在这些公司中有145家在暂停的公司中，休息是活跃的。上市公司（包括债务和MF）是1750年，其中189家公司因不遵守各种性质而被暂
停。该研究与N Balasubramanian教授，Iim - Ahmedabad教授。该研究表明，1186家公司在1451年4月1日担任股份有妇女董事，截至2015年4月1日。有资金的公司是那些被授权拥有妇女董事和妇女董事数据的人提供的
公司。在2015年4月08日的SEBI通函的情况下，公司仍然不符合符合要求，该交易所被建议向上市公司的征收罚款不遵守第49 II（a）（1）条的要求，即不当季度审理妇女署署长。如上所述，NSE已经向非符合公司发出通知。
生意，董事会中存在性别普遍性的业务案例。它可以具有很少的关键维度，如船板有效性，增强公司表演等。据悉，伴随着认识计划的监管要求有助于实现更好的比例。该研究还透露，挪威取得了最佳进展。在金砖金牌国内，南非领导该集团，占17.6％，而巴西则滞后于5.3％，印度被占据9.5％的妇女主任。
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