Yash Nelapati，高级工程师，Pinterlest在印度专业人士的全球价值道具

虽然一个“的国籍并没有决定任何人的就业能力，但印度人在数值能力和批判性思想中都是良好的，这使得它们适合任何高增长公司。“最适合的生存”在生活中提前教导印第安人，这有助于他们培养像韧度，团队工作和Camaraderie这样的批判性状，并在全球公司中获得良好的职位。在时间和努力管理中，美国的人比印度人更好，在日常生活中使用高科技更舒适。他们尊重并鼓励在美国的思想自由。虽然，印度的市场比美国更大，但它不提供促进转型思想的理想条件。