如何构建薪水以最大限度地提高税收优惠？

评估季节已经开始致力于给予受薪课程，他们的房屋付费这次会得到一些提升。然而，应该牢记一点，即较高的工资并没有承认，较高的房屋总是。只有基本薪酬或奖金的增加将不会随着它的大多数人纳入税收而转化为大量的更大收入。因此，如果您的雇主为您提供选择薪水结构的选项，那么它成为一种确保更高收到家园和较低税务的工具。以下是屠杀的方法可以节省税收，并在手中提高收入。平衡基

本和可变工资：基本工资是完全纳税的工资。因此，含量过高或太少的数量将分别为HRA和公积金形式的税收或较低的联系益处。基本工资应根据税收括号进行平衡。这意味着落在最高税板中的人旨在保持其基本支付低，而10％的收入板块可以进一步增加。此外，房屋资金的目标也应该决定基本的支付比例。例如，需要现金以即时需求的人应将其基本支付降低，而那些建筑物退休语料库可以选择更高的基本付费。津

贴：利用公司提供的津贴最大值。电话，传送，医疗和燃料是不征税的头部，可以帮助将收入均匀分布。

雇主以汽车，食品优惠券或教育费的形式可用的各种腐护是另一种减少税收负担的​​方法。例如，大多数雇主向其员工提供可在杂货店可兑换的食品优惠券。应注意，此类优惠券高达卢比。30,000和高达卢比的礼品券。5,000不要吸收税收并转化为节省卢比。最高税收托管中的某人有10,000

税。员工可以要求雇主从全国养老金制度（NPS）计划的完全应税前部门指导薪水。第80CCD（2）第80Ccd（2）部分表示，如果在NPS投资的金额超过卢比，则将完全扣除10％的基本工资。根据第80C条规定提供1.5 Lakh豁免。