达美航空公司周二表示，它计划在 2022 年夏季之前再雇用 1,500 名空乘人员，成为在旅行需求从大流行低点反弹后增加工作岗位的最新航空公司。
这家总部位于亚特兰大的航空公司已经在招聘 1,500 名空乘人员职位，这些职位在 2020 年大流行开始时暂停招聘。
今年夏天，在旅行激增的情况下，达美航空和其他航空公司一直在竞相填补从停机坪工作人员到乘务员到客户服务代理以及培训飞行员的职位。需求的复苏速度快于航空公司高管表示的预期。
航空公司首席执行官敦促数千名员工采取无薪或部分带薪休假或提前退休计划，以在大流行最严重的情况下降低劳动力成本。大约 4,000 名达美空乘人员接受了自愿离职套餐。
与其他美国企业一样，航空公司正面临人员短缺，导致客户服务等待时间过长，在某些情况下还会加剧航班延误或取消。
西南航空公司上周表示，将在年底前削减航班时刻表，以缓解导致今年夏天数百次航班取消和延误的运营问题。这家总部位于达拉斯的航空公司正在为难以填补空缺职位的员工提供价值 300 美元的推荐奖励。
首席执行官加里凯利周一告诉员工，该航空公司已雇用 1,500 名员工，并计划在 11 月底前增加 5,200 名员工。
达美航空在 5 月份表示，所有新员工都必须接种 Covid 疫苗，并在周二表示，任何被接受空乘培训计划的现任达美员工也必须接种疫苗。
上周，达美航空表示，从 11 月开始，未接种疫苗的员工每月将多支付200 美元的健康保险费。
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