达美航空公司首席执行官埃德·巴斯蒂安 (Ed Bastian) 周三通知员工，如果他们不接种 当前局势 疫苗，从 11 月 1 日开始，他们的健康保险费将每月增加 200 美元，理由是为因感染住院的员工支付高昂的费用。
这家总部位于亚特兰大的航空公司在宣布针对员工的新Covid政策时表示，未接种疫苗的员工将面临其他限制，包括立即生效的室内口罩和从 9 月 12 日开始的每周 当前局势 测试。
这些措施是美国公司为提高 Covid 疫苗接种率所做的最新尝试。达美航空没有像本月早些时候建立的竞争对手联合航空公司那样直接授权。为员工提供自我保险的达美航空在为未接种疫苗的员工提高保费以支付为感染 Covid 的员工提供保险的更高成本的计划中脱颖而出。
巴斯蒂安在一份员工备忘录中说：“当前局势 的平均住院费用使达美航空每人花费 50,000 美元。”“这项附加费对于解决不接种疫苗的决定给我们公司带来的财务风险是必要的。自 B.1.617.2 变种出现以来的最近几周，所有因 COVID 住院的达美员工都没有完全接种疫苗。”
United Healthcare负责管理航空公司的健康保险计划。方法的改变是达美的倡议。
达美航空还表示，从 9 月 30 日起，“根据州和地方法律，COVID 薪酬保护将仅提供给正在经历突破性感染且已完全接种疫苗的个人。”在没有豁免的情况下与 Covid 签约的未接种疫苗的员工将不得不在此之后使用他们的病假。
首席执行官巴斯蒂安说，达美航空大约 75,000 名员工中约有 75% 已经接种了疫苗，“[delta] 变体的激进意味着我们需要让更多的人接种疫苗，并且尽可能接近 100%。”
达美航空今年早些时候开始要求新员工接种疫苗。
周一，美国食品和药物管理局完全批准了辉瑞的疫苗，但达美航空的一位女发言人表示，该计划已经制定了数周，而且时机是巧合。
“鉴于 FDA 对辉瑞疫苗的全面批准、[总统乔·拜登 (Joe Biden)] 要求雇主要求员工接种疫苗的强烈声明，以及美国各地新冠肺炎病例激增，我们很可能正处于公司采取更严格措施的临界点激励员工接种疫苗，”人力资源咨询公司美世 (Mercer) 监管资源合伙人兼小组负责人韦德·西蒙斯 (Wade Symons) 在电子邮件中说。“我们预计未来几周将有更多公司宣布疫苗规定和附加费。”
阿拉斯加航空公司本月早些时候告诉员工，这是共同ñsidering要求员工对Covid接种疫苗但它只会做打完疫苗之一得到了充分的认可。Frontier Airlines本月表示，员工必须定期接种当前局势疫苗或进行检测。美国航空公司、西南航空公司和捷蓝航空公司都鼓励员工接种疫苗。
达美航空在美国大型航空公司中拥有最少工会员工，它表示已将这些变化通知了航空公司飞行员协会，即他们的飞行员工会。
达美航空飞行员兼工会发言人克里斯托弗·里金斯 (Christopher Riggins) 表示，工会周三收到了数十名飞行员的评论，其中一些人反对附加费，另一些人对这项措施表示赞赏。
达美航空大约 12,000 名飞行员中，约有 8% 即使未接种疫苗，也可以免除 200 美元的附加费，因为他们之前选择了保费更高的医疗保健计划。该医疗保健计划是作为他们合同的一部分进行谈判的。改变需要达美航空与工会谈判，工会表示大多数飞行员都接种了疫苗。
工会一再表示，其成员应自愿接种疫苗。
工会在一份声明中说，该工会“一直主张维护每个飞行员就 当前局势 疫苗接种或加强剂量咨询其医疗服务提供者的权利”。“虽然达美 [总执行委员会] 尊重达美航空公司为减轻突破性 当前局势 变异感染的影响所做的努力，但它需要与达美 MEC 就雇主规定的飞行员接种疫苗进行谈判。”
据西南航空、美国航空和Spirit 等航空公司称，航空公司一直是受大流行影响最严重的公司之一，而 Covid delta 版本的兴起已经推动了近期预订量的回升。
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