北京方舟医院怎么样 北京重点打造医院 大家白条都是怎么套出来的,原来这么简单 绿维文旅:乡村振兴战略与农村地区自然资源管理和国土空间治理 欧洲红龙威尔士状态正佳,携手博鱼sports体育共战世预赛 平安人寿新疆分公司库尔勒中支:不幸身患恶性肿瘤,25万余元理赔款暖人心 推荐你使用这些方法提现京东白条额度,快速有保障 平安养老险点燃青少年科技梦想 平安养老险惠民保“一城一策” 因地制宜惠及千万人 平安养老险推出健康职场计划,探索企业健康管理服务新模式 破解老年人“数字难题” 平安养老险筑牢安全防护墙 适老关怀有温度 金融消保大咖说保护老年人的钱袋子 平安养老险创新推出契约保全直连服务 平均处理时效提升96% 剑网1归来自动日常任务工具,剑网1归来手游战斗模式 FGO命运冠位指定自动升级,FGO命运冠位指定4星培养 北京方舟医院好不好 美好生活轻松健康 由于高债务,企业故障可能会在EMS中升高:国际货币基金组织 Lanco Infratech股票缩放17% 艾米米的英国子公司解散;股票飙升1% Shree Renuka Sugars巴西破产单位文件 Bajaj Auto的RE 60获得欧盟WVTA认证;上涨1% 漂亮徘徊在7,700级左右 Amtek Auto与银行谈判进行债务重组 提出5/20规则,以燃料增长印度航空公司行业 Eicher Motors在一天中交易 IDFC获取RBI NOD以使用卢比。2500亿卢比;增长2% Reddy的实验室博士股票下滑1% Tech Mahindra与AAA集团签署协议;滑动1% SPICEJET八月的乘客负荷因子 很快就在小型护理家庭中的无现金保险 FAM强烈反对热轧钢的20%保障职责 PTC印度飙升2%;批准可再生能源项目的贷款 煤炭印度,Vijaya银行达到新的52周低点 共同基金,Sebi扫描仪下的公司 沃达丰,凯恩和贝壳税纠纷即将解决:捷克利 每周:Sensex,Nifty将胜利的条纹延伸到第二周 羽扇豆群体在USFDA NOD上的2.8% 三叉戟跳跃6%;在Budni的床上MFG单位开始生产 铃木汽车公司回购大众股份 从瑞典公司订购后,Mindtree Rallies 4% HDFC共同基金介绍2015年9月1108D(1) 最佳保险新闻 - 2015年9月21日 Motherson Sumi Plinges 8%;大众发行织布织机 印度有可能在8-10%的人口增长,说捷克利 政府预计卢比。360bn投资绿色能源走廊 Sanofi-Shantha Bio交易...... SC承认I-T Dept的上诉 这是油价稳定的需要发生的事情 RBI向10名申请人提供小额银行许可证 Wonderla假期在AP设置游乐园 美联储持有火灾;漂亮跳跃超过1% BT计划关闭印度呼叫中心
您的位置:首页 >新闻 >

应战净值化转型 理财子公司加速揽才

原标题:应战净值化转型 理财子公司加速揽才

北京商报记者孟凡霞马嫡

银保监会官网日前披露关于招银理财7人任职资格的批复,这也是半年度大赚15亿元后,招银理财“首席”班底首次在公众面前亮相。9月6日,北京商报记者根据银保监会披露的信息不完全统计,今年以来,已有11家银行理财子公司的52位相关高管、部门负责人的任职资格获核准。与此同时,理财子公司的“招兵”工作也从未停止。伴随着团队搭建工作有序进行,理财子公司产品发行规模在不断壮大,业内人士指出,净值化转型将会催生越来越多的混合类、权益类理财产品。

招银理财“首席”批量到岗

根据银保监会官网信息显示,银保监会核准招银理财首席固收投资官陈萍、首席项目投资官魏广文、首席权益投资官范华、首席风险官方凌、研究总监吴松凯、首席信息官苟宏、资金财务部总经理张亚娟的任职资格。

在招银理财本次批量就位的管理人才中,不乏有从市场引入的“外脑”。比如招银理财首席权益投资官范华在去年9月加入招商银行前,先后在高盛公司工作11年、中投公司工作10年,从事资产配置和多资产绝对收益的投资,曾任中投公司资产配置部、债券与绝对收益部总监,高盛全球风险模型部主管。

此前,2019年8月,彼时正在筹建中的招银理财曾对外公开招聘多名领军人才,包括首席权益投资官、固定收益首席投资官、量化衍生品首席投资官、首席风险官、首席信息官。另外,同时在市场板块、投研板块、风控板块、IT及运营板块招聘资深专业人才。

“招银理财花了很大的力气去发展除了固收以外的产品,并组建了权益投资团队。招银理财未来发展方向是希望成为一个全能型资产管理公司。”范华表示。

数据显示,截至今年6月末,招银理财管理的理财产品余额2.38万亿元,较去年末增长8.68%。新产品余额1.09万亿元,较去年末增长59.08%,占理财产品余额(不含结构性存款)的45.8%,较去年末提高14.58个百分点。

52位理财子高管相继就位

自银行理财子公司筹备之初,人才团队搭建工作一直备受市场关注,相关管理人员的就位更是业内瞩目的焦点。9月6日,北京商报记者据银保监会披露的数据不完全统计,今年以来,已有11家银行理财子公司52位相关高管、部门负责人的任职资格获核准。涉及的公司包括交银理财、中银理财、杭银理财、农银理财、信银理财等,涉及职位包括董事长、总裁、副总裁、首席财务官等。

作为资管“新兵”,理财子公司的揽才工作从未停止。北京商报记者翻看招聘网站近期信息发现,从研究助理至副总裁,理财子公司发力净值化转型过程中,人才争夺战正不断升级。

在对领军人才的招聘中,具备大行资管团队或基金公司管理经验者更为“吃香”,透过招聘信息亦可看出银行对于权益类人才的渴求。

例如9月2日,某招聘网站挂出的一则招聘信息显示,某银行理财子公司正在公开招聘副总裁,岗位职责包括管理项目行业调研、理财产品设计、项目投资、权益投资、组合配置等条线管理工作;组织风险控制,政策信息研究,统筹单位投研工作。招聘要求该人员具备十年以上工作经验,且具有公司副总级别岗位任职经验;人才需来源于银行(大行)资管团队副总、总助或是基金公司副总。

需要指出的是,尽管银行理财子公司广撒“英雄帖”开展“抢人大战”,但也面临着招人难等挑战。“理财子公司人才缺口大,短期内较难招聘到足够的人员,此外,一线城市聚集大量资管专业化人才,若理财子公司注册于其他区域,异地人才引入相对困难。”普益标准研究员赵璐如是说。

金融监管研究院副院长周毅钦指出,当前理财子公司对于权益的研究和人才体系架构仍然非常薄弱。个人认为理财子公司相对比较完整的体系搭建至少要2-3年。

净值化转型下发力权益投资

伴随着团队搭建工作有序进行,理财子公司产品发行规模不断壮大,净值化转型也在稳步推进。

目前,已有14家银行理财子公司正式开业,从产品发行情况来看,北京商报记者根据中国理财网数据梳理发现,截至2020年9月6日,银行理财子公司在过去一年多来登记的理财产品共计1846只。以风险等级划分,理财子公司发行中低、中风险产品数量最多,具体来看,一级(低)、二级(中低)、三级(中)、四级(中高)风险的产品分别有19只、688只、1135只、4只。

就投资性质来看,当前理财子公司主要发行的产品包括固定收益类、权益类、混合类三种类型。目前来看,固定收益类产品占据绝大多数,该类型共发行了1411只产品。混合类产品也逐渐增多,达到432只,权益类产品仅有3只发行。

业内人士指出,资管新规使整个资管行业都在转型净值化,而净值化转型将会催生越来越多的混合类、权益类理财产品,在这样的前提下,理财子公司纷纷加大了对权益类投资布局的探索。某股份行理财子公司人士对北京商报记者表示,目前已有发行的产品权益占比在20%-40%区间。对于权益类产品在下半年可能会有所布局。

光大证券首席银行业分析师王一峰指出,理财子公司开业初期往往以固定收益类为首发产品,逐渐推出混合类及权益类品种,随着更多理财子公司相继开业或产品发行进入常态化,理财子公司混合类及权益类占比或进一步提升。

“2020年以来,随着已有理财子公司运行更为成熟、新设理财子公司相继发行产品、产品平移工作的持续推进,理财子公司产品的整体规模或增至2万亿-3万亿元。”王一峰如是说。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。