在28个申万行业中，房地产行业总经理以361.53万元年平均薪酬领先，较排名第二的非银金融行业总经理225.24万元平均年薪超出一百余万元
《投资时报》研究员 卓玛
作为公司业务执行的最高负责人，总经理职位的一举一动都备受关注。而在A股市场中，上市公司总经理群体拥有什么特质？哪些行业的总经理薪酬更胜一筹？
在对A股上市公司高管资料及2019年薪酬数据进行统计梳理后，标点财经研究院筛选出4020位A股上市公司总经理级别的高管（包括总裁、总经理、首席执行官等，下统称“总经理”）信息，从性别、年龄、学历、城市、行业等多个维度系统分析，重磅推出《2020中国上市公司总经理全样本报告》。
《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示，在4020位A股上市公司总经理中，领取薪酬的总经理共有3302人，其2019年平均薪酬达115.81万元，较2018年103.76万元的平均薪酬进一步上涨11.62%。
分行业看，在总计28个行业中，房地产行业总经理以361.53万元平均年薪遥遥领先，比排名第二的非银金融行业总经理225.24万元的年平均薪酬超出一百余万元。分性别看，女性总经理数量进一步增多，但总数仍少于男性；分学历看，持有硕士及以上学历者有2264人，超过总数的一半。从年龄方面来看，上市公司总经理主要为60后和70后，80后和90后总经理仅有370人，占总数的9.21%，不过仍较上一年的占比有所上升。
房地产行业薪酬一马当先
《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示，在A股上市公司全部28个行业中，房地产行业的总经理2019年平均薪酬高达361.53万元，相比上年216.72万元的年平均薪酬进一步增长66.82%，大幅领先于排名第二的非银金融行业225.24万元的年平均薪酬，且《投资时报》研究员注意到，只有这两个行业总经理的年平均薪酬超过200万元。
具体来看，在总经理薪酬最高TOP10中，有7人来自于房地产行业，分别是华夏幸福(600340,股吧)（600340.SH）吴向东（3868.93万元）、俞建（2899.95万元）、孟惊（2020.95万元），金科股份(000656,股吧)（000656.SZ）喻林强（2925.73万元）、方明富（1073.63万元），中南建设(000961,股吧)（000961.SZ）陈锦石（1461万元）和万科A（000002.SZ）祝九胜（1127.4万元）。其余三个席位为医药生物行业迈瑞医疗(300760,股吧)（300760.SZ）成明和（1953.20万元）、药明康德(603259,股吧)（603259.SH）李革（1805.86万元），以及食品饮料行业的伊利股份(600887,股吧)（600887.SH）潘刚（1934.47万元）。
除了领先的房地产和非银金融，总经理年均薪酬在100万元—200万元的共有13个行业，包括银行、家用电器、食品饮料等行业，超过2018年的11个行业。其中，总经理年均薪增长幅度最大的为轻工制造行业，从上一年的85.49万元增长到108.69万元，增幅为27.13%，一举突破百万元大关。
同样进入百万元梯队的行业还有交通运输和汽车行业，总经理薪酬分别从97.40万元增长至111.39万元，以及从98.90万元增长至103.50万元，增幅分别为14.36%和4.64%。而年均薪增长幅度最小的是电子行业，仅为1.38%。
与此同时，钢铁行业总经理年均薪掉出百万元梯队，从上一年的109.11万元减少至2019年的95.12万元，降幅为12.82%。《投资时报》研究员注意到，它不仅是唯一一个掉出百万元梯队的行业，也是全部28个申万行业中年均薪降幅最大的。
年均薪酬同比减少的还有化工行业和采掘行业，它们分别从上一年的94.59万元、72.32万元，减少至2019年的91.20万元及70.62万元，降幅分别为3.59%和2.36%。
医药生物行业女性总经理居多
从性别上看，目前上市公司总经理仍以男性为主，在全部纳入统计的4020名总经理中，男性有3720人，女性有300人，占比约为7.46%，较上一年的6.97%小幅上升。
分行业看，在全部28个行业中，有6个行业女性总经理人数占比超过10%，比例从高到低分别为纺织服装（18.39%）、商业贸易（18.09%）、休闲服务（17.14%）、通信（13.21%）、非银金融（10.71%）和轻工制造（10.45%），人数分别为16人、17人、6人、14人、9人和14人。
而从绝对数量上看，女性总经理数量最多的是医药生物行业，为33人，该行业共有351位总经理，女性总经理占比为9.40%。而电子行业和机械设备行业女性总经理数量分别为25人和23人，比例分别为8.53%和5.85%。除上述3个行业外，其他行业女性总经理数量均不足20人。
女性总经理数量不足5人的共有六个行业，分别为综合（3人）、国防军工（3人）、建筑材料（2人）、银行（2人）、采掘（2人）和钢铁（0人）。可以看到，钢铁行业是唯一一个没有女性总经理的行业，而该行业上年女性总经理占比还有3.23%。
家用电器行业格力电器(000651,股吧)（000651.SZ）董明珠为年薪最高的女性总经理，薪酬为865万元，薪酬排名第二是房地产行业迪马股份(600565,股吧)（600565.SH）罗韶颖，薪酬为668.3万元。
银行业学历水平高
从学历上来看，《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示，在全部4020名上市公司总经理中，拥有硕士及以上学历的共有2264人，占总数的57.48%，其中博士学历的有362人，占总数的9.19%，仅有439人学历在本科以下，占比为11.14%。
对总经理学历要求最高的是银行业，在该行业纳入统计的36名总经理中，共有10名博士总经理、18名硕士总经理和8名本科总经理。且博士学历的人数占比领先全部28个行业，高达27.78%。
除银行外，博士学历人数占比超过10%的行业还有医药生物（18.39%）、非银金融（17.86%）、钢铁（15.15%）、综合（15.15%）、电子（13.07%）、国防军工（11.27%）有色金属（11.11%）和采掘（10.94%）等8个行业。
而对总经理学历要求相对没有那么严格的行业是轻工制造，在全部134名总经理中，有27人学历在本科以下，占比达20.30%。
传媒业总经理年轻化
要说今年的热词，“后浪”大概会有一席之地，而在上市公司总经理群体中，90后年轻人也越来越多。
《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示，此次共有370名80后和90后总经理纳入统计，占比约为9.21%。其中，在4016名披露的年龄的总经理中，有21人是90后，其中化工行业90后总经理数量最多，有4人，分别是永太科技(002326,股吧)（002326.SZ）何匡、高科石化(002778,股吧)（002778.SZ）许春栋、宝利国际(300135,股吧)（300135.SZ）周文彬和晨光新材（605399.SH）丁冰，此外医药生物、机械设备和传媒行业也分别出现3名90后总经理。不过上市公司总经理总体还是以70前为主，共有2142人，占总数的53.34%。
总体来看，传媒业总经理最年轻，80后和90后总经理共有31人，占比17.61%，其中中青宝(300052,股吧)（300052.SZ）李逸伦为该行业年纪最小者，他生于1994年。此外，传媒行业有70前总经理62人，占比35.23%，其中50后5人、60后57人。
70前总经理占比最高的是采掘行业，共有44人，占比为67.69%，该行业仅有1名80后总经理，未见90后总经理。而70前占比超过60%的还有国防军工（63.89%）、银行（63.89%）、建筑装饰（61.48%）和医药生物（60.40%）这4个行业，其中银行所有总经理均为80前。
《投资时报》研究员注意到，目前还有12位40后总经理坚守岗位，其中机械设备行业4人，医药生物行业2人，家用电器、通信、电气设备、电子、化工和公用事业行业各1人。所有总经理中，年纪最大者为来自家用电器行业的浙江美大(002677,股吧)（002677.SZ）夏志生，其生于1941年。
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