新聘三位基金经理 兴证全球基金人才梯队再完善

原标题：新聘三位基金经理 兴证全球基金人才梯队再完善来源：上海证券报·中国证券网

上证报中国证券网讯（记者 陈玥）人才从来都是公募基金业的核心竞争力，如何通过完整且有效的人才培养机制来培养、吸引人才也是各大公募基金管理公司一直在探索的话题之一。近日，一直被誉为权益投资旗手的兴证全球基金发布了一则公告，增聘杨世进、钱鑫、丁凯琳三位新生代基金经理。这也让兴证全球基金的人才梯队进一步完善，而广大投资者对于其始终保持良好投资收益背后的人才培养机制有了更为清晰的认知。

兴证全球基金近日发布公告称，公司旗下兴全合宜，兴全有机增长，兴全优选进取三个月FOF三只基金分别增聘杨世进、钱鑫、丁凯琳为基金经理。

兴证全球基金表示，上述三位均为公司近些年内部培养出来的优秀投研人员，在综合评估之后晋升为基金经理。资料显示，杨世进与钱鑫均为2010年进入投资行业，2014年加入兴证全球基金，先后担任研究员、基金经理助理职务。而丁凯琳则于2016年加入兴证全球基金，先后担任研究员，基金经理助理职务。

兴证全球基金相关人士表示：“根据公司的传统，在升任基金经理初期，将与现任基金经理共同管理产品，以老带新促进新基金经理的成长，也最大程度上去保证投资者的利益。”对此，上述业内人士也表示对这种操作的认可：“公募基金行业近些年在监管的呵护下发展较为迅速，人才的短缺现象加剧。在这种情况下，兴证全球基金继续坚持在保护好投资者利益的前提下给新人成长的机会，循序渐进地推进自己的人才梯队建设，也充分彰显了自己的责任感。”

资料显示，兴证全球基金自成立以来始终坚持投研驱动，不断努力打造优秀的投研队伍，在良好内部培养机制下，近些年也不断涌现出一批优秀的人才。以近些年业绩表现优异的乔迁为例，2008年硕士毕业之后即加入兴证全球基金，担任了7年研究员之后，于2015年开始成为基金经理助理，随后与董承非共同管理兴全趋势基金，2018年开始单独管理兴全商业模式基金，凭借着良好的业绩表现逐渐被广大投资者所认可。